"人生如戲，戲如人生"

 
詞條名稱：冗員 ㄖㄨㄥˇ ㄩㄢˊ rǒng yuán
 
解釋：
閒散無事的官員。多指機關組織中多餘的人員。
【例】為精簡人事，各機關紛紛裁減冗員。
 
注音：
ㄖㄨㄥˇ  ㄩㄢˊ
 
解釋：
閒散無事的官員。《新唐書．卷一二三．蕭至忠傳》：「今列位已廣，冗員復倍。」《金史．卷一五．宣宗本紀中》：「癸卯，議減庶官冗員。」也稱為「冗官」。機關組織中多餘的人員。如：「在經濟不景氣下，各機關紛紛裁減冗員。」
 
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其實...如何合理的分配人力，確實是問題，但是這個問題的嚴重性在大公司與小公司是有差別的

在小公司，每個員工就像在鳥巢裡面的小鳥一樣，就那幾隻，每一個人都能夠被充分的關注，老闆也隨時都會盯緊進度，因為也就那幾個人，所以在小公司工作壓力確實是會比較大，而且隨時肩負公司營運的績效
 

(in 鹿港)
 
好比台灣廟宇，雖然說現在台灣的廟宇宮廟很多，經營上也有一點類似公司的經營方式，但是實際上，經營方式還是差很多， 因為在信仰上來說，很多人都是自願去幫忙，並沒有拿任何的薪水，所以工作效率就不是重點了，但是在大公司來講，大家都在這邊幫忙，其實很多人的工作隱沒在一個團體之中，很難被察覺，他到底做了什麼，或者是貢獻程度有多少。
 

 
好比 line ranger 這遊戲， 我們玩家在操作我們自己的戰力腳色的時候，總是希望每一個角色都能夠發揮到最好的輸出，所以我們對於每個角色的強度都非常的要求， 但是在大公司裡面，團隊太多人員，變成說，假設這個團隊有完成一件專案，但是你很難去說這個專案每個人貢獻的比例是多少，大公司也只是看這個專案是由哪個團隊負責，很難做出精確的評估，因此提高混水摸魚的機會 (更不要提出一張嘴所佔的功勞怎麼計算了...)
 
 
這個狀況通常都是發生在上市櫃公司，上因為在上市櫃公司，有時候公司有沒有賺錢，反而不是重點，反而是在炒股票身上，所以變成增加員工也是炒股票的一個手段，想一想這真的很搞笑 ，所以說，在大公司裡面確實會有很多的冗員出來， 所以有些工作很努力的人，對於工作很懶散的人心裡面可能會有一些不平衡
 

產品是公司主要的賺錢來源，股票也是...  (in 淺草雷門)
 
但是， 我覺得要換一個方面去想，我們在這個工作中，自己有沒有成長，自己有沒有成就感，主要是自己越來越進步，比昨天的自己更好，這才是最好的資產，有時候不需要太在意別人的做法， 自己要對得起自己，這才是重點，當然還有一個重點，就是不要欺騙自己
 
所謂的不要欺騙自己，就是當自己是老闆，當自己是主管，來看待自己這個員工，是不是會覺得自己有合格呢?  就是這麼的簡單，其實自己心中都有一把冗員的尺，只是要不要欺騙自己而已